SIGLATO A NAPOLI IL PROTOCOLLO TRA ISPETTORATO DEL LAVORO E CONSIGLIERA DI PARITÀ DELLA CAMPANIA SU DISCRIMINAZIONI DI GENERE. PRESENTI CGIL CISL UIL E ASSESSORATO REGIONALE AL LAVORO

“Il protocollo di stamattina è da considerarsi un importante strumento utile a incidere sui fenomeni di discriminazione ancora presenti nei luoghi di lavoro. Adesso il passo successivo sarà condividerlo con le OO.SS. che rappresentano punti di riferimento per le lavoratrici e i lavoratori” è quanto ha dichiarato Vera Buonomo, segretaria regionale della UIL Campania a margine dell’incontro. “Mi ha colpito molto il dato fornito stamane riguardo la città metropolitana di Napoli in cui nel 2023 sono state convalidate 1400 dimissioni di lavoratrici, ha continuato Buonomo, perché è sintomo che la difficoltà che hanno le donne di conciliare vita e lavoro persiste e comporta probabilmente ancora un atto di rinuncia alla propria vita professionale ed è per questo che è fondamentale che ITL si impegni in un lavoro attento di monitoraggio sulle realtà aziendali da cui partono queste richieste affinché si rimuovano le anomalie qualora fossero presenti. Non basta recepire dei numeri serve analizzarli e intervenire per ridurre il fenomeno fino a rimuoverlo e in questo gli Enti e le Istituzioni troveranno sempre grande collaborazione nel sindacato.”